(1) Jeder Arbeitende hat Anspruch auf einen bezahlten, zusammenhängenden Urlaub von mindestens 12 Arbeitstagen im Jahr. Dieser Anspruch ist unabdingbar und kann auch nicht abgegolten werden.
(2) Näheres wird durch Gesetz oder Vereinbarungen der beteiligten Stellen geregelt.
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