Jurafuchs

§ 623

BGB
Schriftform der Kündigung
Dienstvertrag
Stand 2026-05-04
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.
Prüfungsschema: Ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses
  1. Erklärung der ordentlichen Kündigung
    1. Inhalt und Form der Erklärung
    2. Ordnungsgemäße Vertretung
    3. Zugang (§ 130 BGB)
  2. Fristgemäße Erhebung der Kündigungsschutzklage (§§ 4 S. 1, 7 KSchG)
  3. Anhörung des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)
  4. Kündigungsfrist (§ 622 BGB)
  5. Sonstige allgemeine Nichtigkeitsgründe
  6. Kündigungsschutz nach dem KSchG
    1. Anwendbarkeit des KSchG
      1. Sachliche Anwendbarkeit
      2. Betriebliche Anwendbarkeit (§ 23 Abs. 1 S. 3 KSchG)
      3. Persönliche Anwendbarkeit (§ 1 Abs. 1 KSchG)
    2. Kündigungsgrund
      1. Personenbedingter Kündigungsgrund
      2. Verhaltensbedingter Kündigungsgrund
      3. Betriebsbedingter Kündigungsgrund
Mit diesem Schema in Jurafuchs üben
Prüfungsschema: Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses
  1. Erklärung der außerordentlichen Kündigung
    1. Inhalt und Form der Erklärung
    2. Ordnungsgemäße Vertretung
    3. Zugang (§ 130 BGB)
  2. Ausschlussfrist (§ 13 Abs. 1 S. 2 iVm §§ 4 S. 1, 7 KSchG)
  3. Beteiligung des Betriebsrats (§ 102 Abs. 1 S. 1, 2 BetrVG)
  4. Besondere Unwirksamkeitsgründe (§168 SGB IX, § 17 Abs. 1 S. 1, 2 MuSchG, § 103 BetrVG)
  5. Anforderungen des § 626 BGB
    1. Wichtiger Grund (§ 626 Abs. 1 BGB)
      1. Tatsachen, die abstrakt wichtigen Grund darstellen
      2. Interessenabwägung (§ 626 Abs. 1 BGB)
    2. Kündigungserklärungsfrist (§ 626 Abs. 2 BGB)
Mit diesem Schema in Jurafuchs üben
Prüfungsschema: Kündigungserklärung
  1. Inhalt und Form der Erklärung
    1. Kündigungswille geht eindeutig hervor (§§ 133, 157 BGB)
    2. Schriftform (§§ 623, 125 S. 1 BGB)
  2. Kündigungsberechtigte Person: Stellvertretung (§ 164 ff. BGB)
    1. Eigene Willenserklärung (§ 164 Abs. 1 S. 1 BGB)
    2. Handeln in fremdem Namen (§ 164 Abs. 1 S. 1, 2 BGB)
    3. Vertretungsmacht (§ 164 Abs. 1 S. 1 BGB)
    4. ggf. Nachweis der Bevollmächtigung (§ 174 BGB)
  3. Zugang der Kündigungserklärung
Mit diesem Schema in Jurafuchs üben
Kostenlose Lern-App

Diese Norm interaktiv erleben

5 interaktive Fälle zu § 623 BGB – kurze Quizfragen, Sofort-Feedback.

Kündigung von Arbeitsverträgen § 623 BGBVorzüge der Anfechtung gegenüber der (außerordentlichen) KündigungAnwendungsbereich § 623 BGB§ 623 BGB: zwingendes Recht
← § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen§ 624 Kündigungsfrist bei Verträgen über mehr als fünf Jahre →